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7 Vereinbarkeit von
Familie und Beruf
7.1 Flexible Arbeitszeit
Unterschiedliche Lebensphasen und -umstände füh-
ren dazu, dass Berufs- und Privatleben enger aufein-
ander abgestimmt werden müssen. Wir unterstützen
Sie hierbei mit einer flexiblen Arbeitszeitregelung. Ein
großzügiger Gleitzeitrahmen bietet Ihnen die Möglich-
keit, Ihre Arbeitszeit passend einzuteilen und private
Verpflichtungen in den Arbeitsalltag zu integrieren.
Wir ermutigen Sie, eigenverantwortlich mit Ihrem Zeit-
management umzugehen und den typischen Schwan-
kungen des Arbeitsumfangs sowie den möglichen
Einflüssen des Privatlebens anzupassen. Erarbeitete
Überstunden werden in Arbeitszeitkonten erfasst und
können bei Bedarf für private Erledigungen oder zum
Zwecke der Erholung genutzt werden.
> siehe hierzu Betriebsordnung Kapitel 4, 2015/01
Betriebsvereinbarung zur Arbeitszeit im IMS
7.2 Teilzeitmodelle
Auf Ihren möglichen Wunsch, in geringerem Umfang
zu arbeiten, gehen wir gerne mit individuellen Teilzeit-
modellen ein. Ob an 5 Tagen in vermindertem tägli-
chem Umfang oder ein Fernbleiben an einzelnen Wo-
chentagen – jeder Wunsch wird individuell geprüft und
gemeinsam finden wir eine Lösung. Vor allem unsere
Mitarbeiter, die aus der Elternzeit zurückkehren oder
während der Elternzeit arbeiten möchten, sind für die
vielfältigen Teilzeitangebote dankbar.