Personalreferent/ HR-Advisor (m/w/d)

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Wir arbeiten engagiert als Unternehmen im Mittelstand. Wir bieten unseren Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern ein überzeugendes Gesamtpaket und machen damit den Unterschied.

Ihre Aufgaben

Ganzheitliche Begleitung und Beratung der Führungskräfte eines definierten Betreuungsbereichs entlang des HR Life Cycle und den damit verbundenen HR-Prozessen, u.a.

  • Personalbeschaffung
    • Bewerbungsprozesse betreuen von der Personalanforderung, über die Stellenanzeige bis zur Einstellung
    • die On- und Offboarding-Aktivitäten bearbeiten
  • Personalbetreuung / -veränderungen / Performance
    • die sorgfältige Anlage und Pflege der Personalstammdaten
    • in arbeits-, lohnsteuer- und sozialversicherungsrechtlichen Fragen für Mitarbeiter*innen und Führungskräfte ein*e zuverlässige*r Ansprechpartner*in sein
    • Durchführung der administrativen Personalprozesse, insbesondere Lohn- und Gehaltsabrechnung (in Zusammenarbeit mit der externen Lohnabrechnung)
    • Organisatorische Veränderungen des Unternehmens umsetzen
    • Zusammenarbeit mit dem Betriebsrat (z. B. bei der Durchführung von Anhörungen, personeller Maßnahmen)
    • Definition und Umsetzung von Maßnahmen zur Verminderung von Abwesenheiten (Krankenstand, BEM-Gespräche)
    • Ansprechperson bei Konflikten, Unterstützung zur Konfliktlösung
  • Personalentwicklung
    • Erstellung eines Schulungsplans basierend auf der Analyse des Schulungsbedarfs, anschließend Einleitung der entsprechenden Trainingsmaßnahmen
    • Erfassung und Pflege der erworbenen Skills, d.h. Erfassung der erworbenen Qualifikationen je Mitarbeiter*in in den entsprechenden Tools und Fristenüberwachung wegen Laufzeiten je Qualifikation
    • Bearbeitung des Themenbereichs Auszubildende und Duale Studenten
  • Controlling
    • Reporting zu den Mitarbeiterkennzahlen aus Zeiterfassung, An- / Abwesenheiten, Urlaub und Überstunden
    • Erstellung regelmäßiger Berichte zu HR-relevanten Indikatoren nach Anforderung

 

Ihr Profil

  • Bachelor (m/w/d) mit Schwerpunkt Personalwesen oder vergleichbare Aus- und Fortbildung (bspw. kaufmännische Ausbildung mit Fortbildung als Personalfachkaufmann / Personalfachkauffrau (m/w/d) (IHK))
  • Mehrjährige Berufserfahrung im Personalbereich (Beschaffung, Betreuung, Veränderung, Entwicklung, Controlling)
  • Erfahrung im Umgang mit den gängigen Personalinstrumenten und -systemen (z. B. DATEV classic, SAP/HR oder ähnliche Softwarelösungen sowie Online-Recruiting-Tools)
  • Sehr guter Umgang mit Microsoft Word und Advanced User Skills in MS-Excel (u.a. Umgang mit Pivot-Tabellen, S-Verweis, Einsatz von Macros)
  • Erfahrungen in der Gesprächsführung und ein gutes Gespür für Menschen
  • hohes Engagement
  • Kommunikations- und Durchsetzungsstärke
  • verhandlungssicheres Englisch und Deutsch in Wort und Schrift

 

Unser Angebot

Wir bieten Ihnen die Möglichkeit, in einem motivierten Team und leidenschaftlichen Umfeld zu arbeiten. Es erwarten Sie anspruchsvolle und abwechslungsreiche Aufgaben sowie ein attraktives Gehalt.

Geben Sie Ihrer Zukunft neue Impulse. Bewerben Sie sich jetzt unter Angabe Ihres Gehaltswunsches zu o. g. Kennziffer per E-Mail: bewerbung@kaco-newenergy.de (Anlagen im PDF-Format bis max. 3 MB). Bei Interesse oder Rückfragen steht Ihnen Herr John unter der Telefonnummer 07132/3818-120 gerne zur Verfügung.

Wir legen Wert auf Chancengleichheit und freuen uns über Bewerbungen von Men­schen mit Behinderung.

Wir freuen uns darauf, Sie kennenzulernen!

Ihr Ansprechpartner

Winfried John
KACO new energy GmbH
Werner-von-Siemens-Allee 1
74172 Neckarsulm
Deutschland

+49 7132 3818-120

bewerbung(at)kaco-newenergy.de